若手組合員向け研修会
対 象：10～20代組合員
目 的：なかなか接点がない労働組合の
使命を正しく理解してもらう
ことで労組のファンを増やし
将来、労組を担う人材を育てる
内 容：労組や労働の歴史、労組が関わ
る基本的な法律概要などを中心
に説明します。
補 足：ご依頼主の団体概要や歴史、規
約などの説明をすることで
より理解が深まるので、ご依頼
主のご登壇が必要です。
労組執行委員向け研修会
対 象：新任執行委員
内 容：労働法の基礎や傾聴、チーム
ビルディングなど新たに執行
委員となった方に必要なスキル
の研修を行います。
補 足：スキルのみでは一人前の組合役
員にはなれないので、労組代
表者や幹部の方々に登壇して
いただく必要があります。
その他研修会・調査
①傾聴力向上セミナー
②AIを活用したスローガン作成
など
当社が行っている調査
業績評価アンケート
組織で働く者にとって、業績評価面談は会社や上司が自分のことをどのように考えているのかが分かる貴重な機会です。しかしながら、上司の伝えたいことと部下が聞きたいことがマッチしないまま予定した時間が終わってしまうことが多々あります。そうなると、お互いにモヤモヤしたまま次の面談まで過ごすこととなり、最悪の場合、上司・部下間の信頼関係が深刻なまでに悪化することもあります。
当社の調査では、
①目標設定時、業績評価結果の通達時など、どのタイミングで
コミュニケーションのミスマッチが発生しているのかわかります。
②制度として改定が必要な部分やどの部門・部署がうまくいって
いるのか、うまくいっていないのかなど、業績評価制度そのもの
と運用部分の課題がわかります。
アンケートで判明した運用部分の課題解決に向けた、被評価者向け
評価者向けの研修会の開催も対応可能です。
当社が行っている調査②
運動方針作成サポート
この１０年で労働組合を取り巻く環境は大きく変化していましたが
新型コロナウイルス感染拡大によって、多くの労働組合は存在意義すら問われるほど大きな影響を受けたと思われます。
これまでのやり方ではなく、付け焼刃での対応ではなく、変わっていく世の中に対応する”次世代型の労働組合”に向けて、労働組合の存在意義を運動方針で貴労組から世に示しましょう！
作成には労働組合ごとの特色や実態が異なるため、アンケート調査をお勧めします。オルグでは声の大きい人の意見が反映されやすいですが
アンケート調査では真の意見がはっきりとわかります。
会社案内
社 名 株式会社きぼう人事労政研究所
代表者 代表取締役社長 浅利 航希
住 所 神奈川県川崎市幸区戸手本町1-50 あまのビル２階
事業概要
１．事業会社・労働組合等へのコンサルティング業
２．事業会社の労務・労組活動に関する各種アンケート
の制作及び販売
３．事業会社の労務・労組活動に関する調査収集及び情報提供
４．講演会、シンポジウム、セミナー等の開催
５．前各号に附帯関連する一切の業務